Personal Office - Personalmanagementsystem
Abgestimmt auf die sehr komplexen Anforderungen von sozialen, kirchlichen und öffentlichen Einrichtungen.
Personal Office - Flexibilität
Durch seinen modularen Aufbau passt sich Personal Office den organisatorischen Gegebenheiten an. Alle Teilbereiche sind eigenständige Bausteine, die ein Ganzes ergeben, genau auf die Anforderungen der Kunden abgestimmt.
Personal Office-Module im Detail
Modul | Kurzbeschreibung | Infoflyer |
|---|---|---|
Die Links führen zu personaloffice.net | ||
| Grundmodul | Verwaltung aller gehaltsabrechnungsrelevanten Daten | |
| Stellenplan | Stellen und organisatorische Einheiten, | |
| Dienstplan | Weiterleitung der abgerechneten Dienstplandaten an das PO/Grundmodul | |
| Weiterbildungsverwaltung | Umfassende Verwaltung von Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter | |
| PO-Connect | Erfassungen von Personendaten aus der Oberfläche von Personal Office direkt auf KIDICAP® | |
| Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung | Automatische Datenübergabe an das PO/Grundmodul | |
| Bewerberverwaltung | Verwaltung der Bewerber-Grunddaten, | |
| Dokumentenmanagement | Bedarfsgerechte Organisation der personalfallbezogenen Datenablage | |
| Prozessoptimizer | Optimierung und effektivere Gestaltung von Prozessen | |
Modulkurzübersicht | Das Wichtigste in Kürze |
Zur Optimierung der täglichen Arbeit der Personalsachbearbeiter stehen modulübergreifend umfangreiche Zusatzwerkzeuge wie Sammelerfassung von Zulagen, Aufschlägen, sowie Überstunden und Zeitzuschlägen zur Verfügung.
Weitere Informationen zu Personal Office finden Sie in unserem Infoblatt oder auf der Personal Office-Homepage unter http://www.personaloffice.net. Dort können Sie auch Dokumentationen zu den einzelnen Modulen als PDF downloaden.