Bruttolöhne flexibel und rechtskonform berechnen: krz.tarife
Wir bieten mit krz.tarife eine Lösung, die nicht nur das Basisgehalt berücksichtigt, sondern auch verschiedene variable Vergütungsbestandteile, wie Boni, Provisionen, Zulagen und Überstundenvergütungen.
Die flexible Bruttoberechnung ermöglicht es, die Lohnstruktur den spezifischen Bedürfnissen und Vereinbarungen innerhalb Ihrer Organisation anzupassen.
Typische Merkmale der flexiblen Bruttoberechnung
- Berücksichtigung von variablen Vergütungen: Dies umfasst alle Zahlungen, die zusätzlich zum Grundgehalt gezahlt werden, wie z. B. Leistungsboni, Sonderzahlungen oder Prämien.
- Anpassungsfähigkeit: Die Berechnungsmethoden lassen sich an unterschiedliche Arbeitsmodelle und Vereinbarungen anpassen.
- Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte: Die flexible Bruttoberechnung berücksichtigt steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen, um eine korrekte und optimale Lohnabrechnung sicherzustellen.
- Individualisierung für verschiedene Tarife: Unterschiedliche Vergütungssysteme können für unterschiedliche Tarife entwickelt werden, etwa für AVR-C, AVR-D, TVöD, TV-L, Besoldung, Versorgungsfestsetzung, Haushälterinnenberechnung, Haustarife etc.
- Dynamische Felder: Mithilfe dieser Felder können individuelle Masken für Kunden im Tarifbereich entstehen bzw. entwickelt werden – ohne dass Programmierkenntnisse erforderlich sind. Die Masken können als Auskunftsmasken, Berechnungs- und Sortierungskriterien etc. oder für eine Weiterverarbeitung, z. B. ein selbst programmiertes Meldeverfahren, individuell genutzt werden.
Dank flexibler Anpassungsmöglichkeiten, umfangreicher Schnittstellen und leistungsstarker Reporting-Funktionen unterstützt krz.tarife bei den individuellen Anforderungen unterschiedlicher Tarifwerke im Hinblick auf das Tarifrecht und dessen spezifische Bedürfnisse. Funktionen wie Sofortauskünfte, Plausibilitätsprüfungen und Testabrechnungen ermöglichen eine frühzeitige Fehlererkennung und Optimierung des Abrechnungsprozesses, bevor endgültige Berechnungen durchgeführt werden.
Darüber hinaus unterstützt krz.tarife die Nutzer in den Geschäftsprozessen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, des Personalcontrollings, der Buchhaltung sowie in der Planung und Steuerung von Personalkosten.
krz.tarife basiert auf KIDICAP, einer Softwarelösung der GIP GmbH.
